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2019年安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司招聘43人公告

作者: 申博注册 分类: 申博线上 发布时间: 2019-08-07 18:23

  安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司面向社会公开招聘劳务外包制工作人员43名,现就相关事宜公告如下:

  安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司计划招聘43名劳务外包制工作人员(具体计划见附件岗位表)。

  5、“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  报名采用网络报名的方式进行,报名网站为金寨人力资源服务网(网址:。报名时间为2019年7月29日09:00至7月31日16:00,逾期不再补报。

  考生登录金寨人力资源服务网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司2019年公开招聘劳务外包制工作人员报考资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

  每位考生限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  考生报名后,7月31日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在8月1日12:00时前可以改报其他岗位。

  1、考生网络报名结束后,按实际报名人数确定进入资格复审,资格复审时间定在 2019 年8月4日。

  2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书、报考资格审查表(登录金寨人力资源服务网在线打印)及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

  4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡与资格条件要求不符的,或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。

  1906001、1906002、1906003、1906005、1906006、1906007、1906008、1906010、1906011岗位采取“结构化面试”考试方法,主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等,满分为100分。若同一岗位面试分数相同的,则以主考官评分排序。1906004、1906009岗位采用“体能测评”考试,体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定实施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑两个项目的测评次数均为1次,纵跳摸高的测评次数不超过3次。体能测试实行淘汰制。1906012岗位考试形式为科目三实操驾驶考试。参加考试人员考试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网(予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

  2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

  3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照考试成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

  对体检合格人选进行政审,由申博公司负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的,按照考试成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

  体检和政审合格人员,在金寨人力资源服务网和金寨县人民政府网上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  本次招聘采取劳务外包方式,被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同,岗位待遇见附表。

  1、对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

  2、本次招聘由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司负责解释,有关信息,登陆“金寨人力资源服务网”查询、查阅。

  1.安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司2019年公开招聘劳务外包制工作人员岗位一览表.xlsx

  2.安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司2019年公开招聘劳务外包制工作人员薪资待遇一览表.xlsx

  原标题:安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司2019年公开招聘劳务外包制工作人员公告

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